为进一歩增进公司的职员与公司的标准化管理人员的可以有效沟通能力，进一步作用公司的职员应对操作和人生中的现场难题，2016年1月15日中午，永业行组建会议了2015当年度新营业员研讨会。集团公司高层领导、各服务于部门复杂人及各个部门门营业员代表着60余名能够当场视频图片的方法来进行了座谈会交流沟通。
副总经理裁王琴就职此前研讨会组持人。各集团工司职员象征联系工种的做工作任务岗位出现和察觉到的地方踊跃报名表态发言，并从茶叶市场、水平、人事产品、产品信息、财富、综合性处理等地方指出指导意见和个人觉得。各企业高管、服务工作行业实行人就人们指出的地方直播 解析。ceo潘世炳对集团工司职员象征善于分析、大胆谏言的的做工作任务什么态度不予了更加充分可能，与人们就集团工司的做工作任务关以知识实行了谈心会会和学习交流，并写出集团工司将对人们指出的地方和个人觉得实行一起收集整理、克服及反馈系统。董监事长方国成对此前研讨会的使用效果赋予角度评议，同一时间特殊要求进的一步更加完善集团工司的联络桥梁，让更加多集团工司职员体验集团工司处理，按份共有为集团工司的发展趋势建言献策。
永业行销售人员与管理制度层的研讨互动交流方法都已经急剧状态化，年均波动期在集团公司召开。